Заказ разработки сайта
Posted On
Если вы решили обратиться к профессионалу одиночке – то тут тоже не всегда все выходит идеально. Взглянем на статистику – около 8 из 10 проектов выходят провальные, причем половина – полностью провальные, а остальные мы не сможем назвать эффективными, так как еще в начале статьи мы определили, что эффективный сайт решает все стоящие перед ним цели и задачи.
Может по функциональной части готовый сайт и будет отвечать всем требованиям, но по дизайну он будет слабоват и несколько не эргономичным, так как являться профессионалом одновременно в двух профессиях практически нереально. А если и найдете такого человека, то стоимость разработки сайта будет не ниже, чем у специализирующейся на этом компании. И вот мы постепенно выявили самый оптимальный и лучший способ – заказ разработки сайта у компании, которая имеет хороший опыт работ и портфолио. В штате такой компании имеются свои веб-дизайнеры, программисты, веб-программисты, редакторы, оптимизаторы, специалисты по продвижению сайтов, которые профессионально и четко ориентируются в своих областях. И теперь подумайте, как все это может решить один человек, или же ваши сотрудники, которые в половине понятий и представление не имеют, о чем идет речь. Так что, определившись, кому мы будем отдавать заказ на разработку сайта, теперь следует выбрать, какой именно компании мы поручим проект.
Хотя рынок услуг по разработке сайтов весьма полон, да и спрос довольно большой, определенной методики для поиска хорошего разработчика сайтов не существует. Так что все пользуются советами, собственным критериям оценки и, конечно же, поиском информации в интернете. Поиск информации подразумевает под собой самое простое решение – мы пользуемся любой поисковой системой и вводим туда «разработка сайтов» или «создание сайтов», а если хотите найти компанию, что бы она была из вашего города, то добавляйте название вашего города. В итоге мы имеем большой список найденного материала, и теперь нам следует как можно тщательнее его отобрать. Руководствоваться можно такими показателями:
Рекомендации ваших знакомых или партнеров, или же конкурентов, если вы в точности знаете, где они заказывали разработку сайта – хороший подход, но он достаточно плох в отношении объективности, скорее служит какое у вас отношение сложиться к исполнителю проекта.
Портфолио. Внимательно изучите портфолио сделанных работ компании. Запомните – главное — не количество, а опыт и качество сделанных работ. Можно даже обратиться за советом к людям, сайты которых размещены в портфолио. Сделать это достаточно просто – почти на каждом сайте вывешиваются ICQ технической поддержки или администрации сайта. Так же стоит обратить внимание на то, много ли у компании работ именно вашей тематики
Пожалуй, самое важное для заказчиков условие – это соотношение цены и качество, хотя оно не всегда является объективным, но почему-то является главным при отборе кандидатов. Зачастую сроки разработки поджимают, и берется та компания, которая выполнит ваш заказ в максимально быстрые сроки, приуроченные, например, к открытию компании, или какому-либо определенному случаю. Зависит выбор исполнителя и от дополнительных услуг, которые он предоставляет – хостинг, продвижение сайта, информационная поддержка и консультации, консалтинговые, аналитические услуги.
И, конечно же, важным будет являться поведение менеджера, его отношение к заказчику, знания в области разработки сайтов, умение четко и быстро понять то, что вы хотите. Вы можете узнать у менеджера, чем занимается его компания еще, кроме как разработки сайтов. Чаще всего компании занимаются созданием фирменного стиля и разработкой презентаций. Итак, мы уже прошли весьма нелегкий путь – определили цели и задачи и выбрали исполнителя. Что у нас впереди? Впереди будет поддержка сайта и продвижение.
После разработки сайта, естественно кто-то его должен будет поддерживать, оптимизировать, заниматься его продвижением, развивать его. Для этого вам необходимо хотя бы один человек, который будет всегда в курсе всех вопросов по сайту – создание, продвижение, обновления, доработка. То есть тот человек, который возьмет на себя руководство над сайтом, и одновременно будет знать все цели и приоритеты компании на данный момент. Но это всего лишь руководитель, и ему необходимы исполнители. Тут тоже есть определенные варианты в выборе.
Заниматься продвижением сайтов может ваш маркетолог или PR-менеджер, но и тут снова возникают некоторые препятствия, как и при разработке сайтов – назовите хотя бы оптимальные сроки обучения вашего персонала азам продвижения сайтов в интернете? А также сможет ли он глубоко разобраться и понять все аспекты этого движения? А ведь у него масса еще своей работы, которую ему предстоит делать. И еще предстоит увеличивать сотруднику зарплату, ввиду дополнительной нагрузки на него…стоит ли это того?
Редактора для сайта можно нанять в штат компании, так как это ежедневный труд, и особых требований к нему не предъявляются, потому что компании, специализирующиеся на разработке сайтов, имеют в активе системы управления сайтов, которые понятны и доступны каждому пользователю компьютера. Главное для редактора – хорошее знание русского языка, а также знание специфики работы компании и ее целей на рынке. А вот разработку дополнительных функций лучше отдать тому, кто занимался разработкой сайта, потому что программную часть понять лучше, чем разработчик, пожалуй, не сможет никто.
И снова наш выбор падает на компанию, которая занимается разработкой сайтов. Стоимость и качество работ всегда сбалансированы для этого способа, поэтому лучше и обратиться именно к ним. Да и компания, специализирующаяся на разработке сайтов, конечно же, имеет в штате сотрудников, которые специализируются на продвижении и многих других областях, которые вам необходимо задействовать для осуществления полной жизнеспособности сайта и обеспечивать его как можно большей функциональностью. Еще один плюс в сторону выбора компании, которая занимается разработкой сайтов – это налаженность работы, которую вам легче всего будет отслеживать и контролировать, ведь работы будут проводиться в комплексе. Конечно, не обязательно заказывать все эти услуги именно у той компании, которая занималась разработкой сайта вашей фирмы, но, а почему бы и нет, ведь в таком случае мы можем получить еще и дополнительные скидки за это.
Итак, мы имеем сайт, исполнителя, который следит за его функционированием, казалось бы, можно вздохнуть свободно, но это еще далеко не все! Как это ни грустно осознавать, но всему в этом мире суждено меняться, и как меняются цели вашей компании, так должен меняться и сайт. То есть, если только при разработке сайта ваша компания занималась только продажей определенного товара, то вскорости, при успешном развитии, ваша компания решит расширить ассортимент своей продукции или же начнет оказывать сопутствующие услуги. Следовательно, должен поменяться и сам сайт, потому что он перестает быть эффективным. Поэтому, среди компаний, которые занимаются разработкой сайтов, существует специальный термин – цикл разработки сайта.
